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Master Sciences, Technologies, Santé
MENTION PHYSIQUE FONDAMENTALE ET APPLICATIONS

M2 en apprentissage

Formation par apprentissage : Ingénierie pour le nucléaire

La Mention “Physique Fondamentale et Applications” du Master de Sciences et Technologies, Santé de l'UPMC propose une formation en apprentissage en Ingénierie pour le nucléaire, en partenariat avec le CFA SUPii MÉCAVENIR.

Cette formation est accessible en apprentissage au niveau M2.

 

Pour demander le dossier d'inscription, il faut compléter un formulaire en ligne sur le site du CFA.

En parallèle, faire acte de candidature sur le site de l'UPMC (ouverture mi-avril).

La sélection s'effectue sur dossier, puis entretien individuel.

L'inscription au CFA ne sera définitive qu'après signature d'un contrat d'apprentissage.

La formation par l'apprentissage apporte, en plus des connaissances transmises par l'université, un savoir-faire et une expérience acquise en entreprise.

En outre, elle permet :

  • de maîtriser les techniques de communication avec des atouts essentiels, tels la capacité d'écoute, de dialogue et de synthèse ;
  • de développer un esprit du travail en équipe et des capacités d'adaptabilité, d'ouverture et de rigueur professionnelle ;
  • d'approfondir la culture de l'entreprise et de favoriser la compréhension du monde du travail ;
  • de développer l'esprit de veille et de maîtriser la conduite du changement ;
  • de réagir rapidement à différentes problématiques.

L'apprentissage est non seulement un complément de formation sur la vie et le fonctionnement de l'entreprise, mais aussi une réelle première expérience professionnelle, reconnue comme telle pour la suite de la carrière.

Les résultats des études, menées dans le cadre de l'apprentissage, parlent d’eux-mêmes : le taux d’insertion professionnelle atteint en moyenne 98% dans les 3 à 6 mois qui suivent l’obtention du diplôme. Près de 40% des apprentis restent dans leur entreprise d’accueil à l’issue du contrat d’apprentissage. Les salaires moyens d’embauche atteignent 32 000 € par an.

Statut et rémunération de l'apprenti :

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée de type particulier, signé par l'entreprise et l'apprenti. Il est visé par le CFA SUPii MÉCAVENIR. Sa durée normale est de 14 mois (du début septembre de l'année "N" à la fin octobre de l'année "N+1") en M2. Le temps en entreprise représente 60% de la durée de formation.

Les étudiants en apprentissage sont des salariés de l'entreprise, détachés pendant les heures légales de travail au CFA correspondant. L'assiduité aux cours a donc un caractère obligatoire. Ils bénéficient des horaires, congés, et régime de protection sociale appliqués dans la profession.

Suivant le niveau d'étude, l'âge de l'apprenti et le statut de l'entreprise, publique ou privée, la rémunération varie en net de 53 % à 98% du SMIC (Salaire Minimum Inter-Catégoriel).

Les conditions à satisfaire pour l'étudiant pour une formation par la voie de l'apprentissage :

  • être âgé de moins de 30 ans à l'entrée en apprentissage ;
  • être titulaire du diplôme pré-requis pour la formation envisagée ;
  • pour les candidats étrangers (hors UE), être en possession d'une autorisation de travail.

Le CFA accompagne l'apprenti durant l'année d'apprentissage et :

  • propose, grâce à son portefeuille d'entreprise, un grand nombre de stages ;
  • participe à la rédaction des CV des apprentis ;
  • organise des réunions de préparation aux entretiens apprentis / DRH ;
  • met en place les contrats de travail ;
  • assure l'interface entreprise / université et met en contact les maîtres d'apprentissage (responsable en entreprise) et tuteurs académiques (responsable universitaire).

Pour recruter un apprenti, l'entreprise :

  • prend contact avec le CFA correspondant ;
  • définit son poste d'apprenti en accord avec le responsable de la formation et s'engage sur l'objectif de formation ;
  • effectue suivant ses propres critères de recrutement la sélection de son (ses) apprenti(s) parmi les candidats proposés ;
  • désigne un maître d'apprentissage et signe un contrat avec l'apprenti.

Les avantages pour l'étudiant sont multiples :

  • disposer d'une méthode originale de formation pour un diplôme universitaire renommé ;
  • donner un sens pratique à sa formation universitaire ;
  • accumuler de l'expérience et de l'ancienneté professionnelles ;
  • disposer d'un contrat de travail offrant un statut au sein de l'entreprise et une rémunération.

L'entreprise trouve plusieurs intérêts à l'accueil d'apprentis :

  • participer à la formation de ses futurs collaborateurs ;
  • disposer d'un collaborateur apprenti mobilisé, doté d'esprit d'initiative et du sens des responsabilités ;
  • bénéficier des subventions à l'effort de formation et de l'exonération des charges sociales patronales.

Organisation de l'alternance :

L'alternance de périodes à l'université et de périodes en entreprise permet un enrichissement croisé :

  • la pédagogie tire un enrichissement des expériences issues des périodes en entreprise ;
  • en entreprise, l'apprenti met en œuvre des connaissances apprises et les intègre progressivement dans le cadre des missions dont il a la charge ;
  • ainsi l'apprenti devient à même d'assumer des responsabilités opérationnelles au sein de son entreprise d'accueil.

L'apprenti apprend son futur métier par l'exercice de responsabilités. À l'issue de son cycle de formation, il répondra d'autant mieux aux exigences de son métier et aux aspirations de son employeur qu'il aura su acquérir une expérience professionnelle en adéquation avec sa formation universitaire de haut niveau.

L'apprenti bénéficie de l'aide, de l'évaluation et des conseils de deux tuteurs : un enseignant de l'université (tuteur universitaire) et une personne de l'entreprise (maître d'apprentissage). La qualité de la formation repose sur des échanges suivis entre l'apprenti et ses deux tuteurs.

Ce lien est assuré, en particulier, par le carnet de liaison électronique, document de communication entre l'apprenti, l'entreprise et le centre de formation.

30/03/17

Traductions :

    Contact

    VOS INTERLOCUTEURS APPRENTISSAGE

     

    Responsable UPMC :

    Matthieu MICOULAUT (matthieu.micoulaut @ upmc.fr)

    Secrétariat :

    Marianne PEUCH (marianne.peuch @ upmc.fr)

    01 44 27 40 70

     

    Responsable CFA :

    Medhi MOJTABI (m.mojtabi @ supii.fr)

    Secrétariat :

    Catherine BROUTTIER (c.brouttier @ supii.fr)

    01 55 23 24 07